DS Crewing Services

Pflegepersonal für den medizinischen Bereich

DS Crewing Services möchte Ihnen nicht nur Fachkräfte zur Verfügung stellen – wir wollen Ihr verlässlicher und langjähriger Partner in Personal- Angelegenheiten sein.

Faire Anwerbung Pflege Deutschland

Warum die Philippinen:

Der internationale gute Ruf der philippinischen Fachkräfte basiert auf den folgenden persönlichen Eigenschaften.

Hoher beruflicher Standard auf nahezu gleichem deutschen Niveau
Internationaler Einsatz der philippinischen Pflegekräfte (USA, Kanada, Großbritannien, Neuseeland, Australien, Naher Osten, Dänemark, Österreich, Deutschland, Japan, Hongkong, Singapur)
Hohe Einsatzbereitschaft & Motivation
Höflich & zurückhaltend
Familienorientiert & loyal gegenüber Patienten & Arbeitgebern

Vorstellung unserer Programme

Fachkräfte

Bachelor oder Master in Krankenpflege
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung
Allgemein bis spezialisiert
Sprachausbildung: B2/C1-Niveau
Teil- bis Vollanerkennung
Vermittlungs- und Anwerbeprozess hier auf einen Blick

Azubis

Bachelor in der Krankenpflege
Mit theoretischen und praktischen Vorkenntnissen aus dem Studium
B2-Niveau
Anerkennung enfällt
Vermittlungs- und Anwerbeprozess hier auf einen Blick

Unsere Dienstleistungen

Über die Basis-Dienstleistungen hinaus können Sie unseren Service durch Add Ons ergänzen.

Basic

Wir kümmern uns um die Akkreditierung
Wir finden den richtigen Menschen für den richtigen Job
Sprachbeschulung bis zum B2 Examen
Die Klassen setzen sich nach ähnlichem Sprachniveau zusammen
Wir sammeln, übersetzten und beglaubigen die Anerkennungsunterlagen
Wir kümmern uns um den Anerkennungsantrag
Wir kümmern uns um die Vorabzustimmung
Wir beantragen das notwendige Visum, sowie das OEC
Wir organisieren den Transfer nach Deutschland
Durchgehende Betreuung und Monitoring der Kandidaten, sowie Begleitung während der Sprachbeschulung

Extra (Add Ons)

Wir erstellen ein individuell mit dem Arbeitgeber abgestimmtes Integrationsmanagementkonzept nach den DKF-Pilotstandards
Monatliche Kompensation der Pflegekräfte für eine Sprachschulung in Vollzeit und ohne etwaige andere Berufliche Tätigkeit
C1 Sprachbeschulung
C1 Examen
Dormatory: Die Sprachbeschulung kann ab A1 in einem Internat absolviert werden, in dem die Pflegekräfte in dieser Zeit leben
Die Sprachbeschulung kann nach bestandenem B1 Examen auf den Philippinen in Deutschland weitergeführt werden – dies beinhaltet die B2 Sprachbeschulung, sowie das B2 Examen – die Kosten hierfür werden refinanziert
Abholung/ Transfer der Kandidaten vom Flughafen zur Unterkunft
Unterstützung beim Onboarding
Schulungen / Einführungen für Mitarbeiter und Führungskräfte

Erforderliche Schritte zur Rekrutierung:

Matching

Vermittlung & Kandidatenauswahl: Bei uns beginnt die Integration schon bei der richtigen Auswahl der Kandidaten.

Integrationsberatung Kandidaten

Abwicklung aller bürokratischen Prozesse zur Einreise: Prozessbegleitende Integrationsberatung der Kandidaten bis hin zur Einreise.

Integrationsberatung Kunden

Integrationsschulung der Belegschaft (vor Ort oder online).

Auf Wunsch anhand eines individuellen Integrationsmanagementkonzepts nach Maßgabe der DKF-Pilotstandards.

(opt.) Begleitung

DSCS steht beratend & unterstützend in der ersten Willkommenswoche sowie bei der Wohnungssuche & den ersten Unterbringungsmöglichkeiten gerne beratend zur Seite.

Nach dem Arbeitsbeginn:

Organisation der Schulungsmaßnahmen hinsichtlich Anpassungsqualifikationen
Berufliche Integration ins deutsche Gesundheitssystem
Soziale Integration in die philippinische Community & Kirchen in Deutschland
Halbjährliche „Get Together“-Treffen/ Informationstage
Integrationsseminar über die philippinische Kultur für die Teams/Belegschaft der Kunden
Unterstützung bei Fragen zu aufenthaltsrechtlichen Angelegenheiten & bei der Familienzusammenführung